Vacature: Lid Raad van Commissarissen
LID RAAD VAN COMMISSARISSEN
beoogd lid van de auditcommissie
Aandachtsgebied: Vastgoed/Financiën
Met het aftreden van één van onze commissarissen ontstaat ruimte voor een nieuw lid binnen de Raad van Commissarissen, met specifieke deskundigheid op het gebied van vastgoed en financiën.
Over Woonconcept
Bij Woonconcept werken we elke dag aan onze missie: “Alle bewoners trots op hun thuis.” Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland zetten wij ons in voor betaalbaar wonen, sterke buurten en een toekomstbestendige woningvoorraad.
De komende jaren staan in het teken van gerichte investeringen in onze portefeuille, verdere verduurzaming en het borgen van financiële continuïteit in een complex maatschappelijk en politiek krachtenveld. Dat vraagt om strategische keuzes, zorgvuldige afweging van risico’s en een gezonde balans tussen maatschappelijke ambitie en financiële haalbaarheid.
De Raad van Commissarissen ziet er samen met de bestuurder op toe dat Woonconcept haar maatschappelijke koers vasthoudt en tegelijkertijd financieel robuust en bestuurlijk zorgvuldig opereert.
De rol en samenstelling van de Raad van Commissarissen
De bestuurder en RvC zien het als hun taak om Woonconcept op de gekozen maatschappelijke koers te houden, en daarmee op lange termijn maatschappelijke waarde te creëren. Daar zijn zij samen, ieder vanuit de eigen rol, verantwoordelijk voor. Hun visie op besturen en toezichthouden hebben zij hier vastgelegd. De raad kiest bij zijn taakuitoefening voor de vorm en de afstand die passen bij de situatie en bij de fase waarin de organisatie zich bevindt.
De raad bestaat uit vijf leden, inclusief de voorzitter. In de raad is een breed en gevarieerd palet aan kennis, competenties en ervaring aanwezig. De raad heeft twee specifieke commissies: de auditcommissie en de selectie- en remuneratiecommissie. Twee commissarissen zijn benoemd op voordracht van de huurders.
Hoe ziet je rol eruit als lid van de Raad van Commissarissen?
Je houdt toezicht op strategische keuzes rondom vastgoedontwikkeling, portefeuillebeleid en investeringen. Jij beoordeelt of deze keuzes bijdragen aan de maatschappelijke koers van Woonconcept en of de financiële consequenties verantwoord en duurzaam zijn.
Je overziet de samenhang tussen portefeuillestrategie, investeringsopgaven, risicobeheersing, financieringsstructuur en lange termijn financiële continuïteit. Jij weegt maatschappelijke verantwoordelijkheid, betaalbaarheid en duurzaamheid in samenhang met financiële haalbaarheid.
Binnen de auditcommissie heb je bijzondere aandacht voor financiële sturing, risicomanagement en de kwaliteit van managementrapportages en interne beheersing. Je kunt sturingsinformatie goed doorgronden en vertalen naar strategische oordeelsvorming.
In de raad als geheel ben jij constructief-kritisch en onafhankelijk. Je stelt scherpe vragen op strategisch niveau en draagt bij aan een open en professionele dialoog. Je bent rolvast, respecteert de verantwoordelijkheidsverdeling tussen bestuurder en toezichthouder en levert tegenspraak waar dat nodig is.
Wat neem je mee?
• Kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling en projectontwikkeling en inzicht in het algemene functioneren van de woningmarkt;
• Kennis van en/of ervaring met strategisch voorraadbeleid/-beheer, asset-/portfoliomanagement en onderhoudssystematiek bij woningcorporaties.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder ten minste regels met betrekking tot aanbesteding en uitbesteding van werkzaamheden, ruimtelijk beleid, bouwbeleid (inclusief duurzaamheid);
• Je bent in staat om de financiële consequenties van de portefeuillestrategie en investeringsbeslissingen goed te doorgronden;
• Je bent constructief-kritisch en weet de relevante vragen te stellen op strategisch niveau;
• Je bent verbonden met het werkgebied van Woonconcept (Noord-Nederland);
• Je hebt ervaring als bestuurder of toezichthouder bij een organisatie die qua omvang en complexiteit vergelijkbaar is met Woonconcept.
• Je bent rolbewust, economisch actief en hebt geen belangen die conflicteren met de belangen van Woonconcept.
Je hebt voldoende tijd beschikbaar om goed invulling te geven aan de taak en bent bereid te voldoen aan de eisen van permanente educatie.
Benoeming en honorering
De benoeming vindt plaats met ingang van 1 januari 2027 voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging met vier jaar (als besloten wordt tot herbenoeming).
De Wet normering topinkomens is van toepassing op Woonconcept. De jaarlijkse bezoldiging van de leden van de Raad van Commissarissen wordt conform de beroepsregel van de VTW vastgesteld
Procedure
Interesse? Stuur dan je schriftelijke motivatie en cv uiterlijk 5 juni 2026 aan de bestuursondersteuner: majbritt.poel@woonconcept.nl. Na selectie op basis van motivatie/cv wordt een aantal kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni 2026. Naast de leden van de Raad van Commissarissen zijn een vertegenwoordiger van de huurdersorganisatie MHS en de directeur-bestuurder aanwezig bij de gesprekken.
Een door Woonconcept voorgedragen toezichthouder wordt getoetst via de zogeheten
‘fit- en propertoets’ door de Autoriteit woningcorporaties. Dit in overeenstemming met de Woningwet. Meer informatie over dit deel van de procedure is te vinden op de website van de Autoriteit woningcorporaties.
Vragen?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Lot van Leth, voorzitter
selectie -en remuneratiecommissie RvC. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-50694758.